Centre médical royal

Cette société a été créée le 10 octobre 1998 dans le but principal d'offrir des services médicaux généraux et toutes les spécialités liées à la prévention et au traitement des maladies. La plus haute autorité décisionnelle du Centre est le Conseil d'administration, qui est nommé lors d'une assemblée générale. Ce conseil se compose d'un président, d'un vice-président, d'un trésorier, d'un secrétaire, d'un commissaire aux comptes et de trois membres. Le conseil est élu pour un mandat de deux ans et son objectif principal est d'administrer et de gérer les biens du centre conformément aux règlements internes et aux politiques établies. Qualités attendues de nos collaborateurs : - Service à la clientèle, être capable de s'efforcer de découvrir et de répondre aux besoins du patient avec amour. - Être sensible à la situation du patient. Les employés doivent faire preuve d'empathie envers les patients. - S'identifier au centre, être capable d'orienter ses intérêts et ses comportements vers les besoins et les priorités du centre, afin de contribuer à la réalisation de ses objectifs. - Être flexible et capable de s'adapter aux changements et aux différentes situations qui peuvent se présenter dans l'exercice de ses fonctions. - « Travail d'équipe et coopération », ce qui implique la capacité de collaborer avec les autres, depuis la plus petite unité de l'organisation jusqu'à l'ensemble de celle-ci, en faisant passer les objectifs de l'équipe avant les objectifs individuels. - Faire preuve de discrétion dans le traitement des informations relatives au patient et au centre médical.